Gestão Estratégica de Pessoas

As ações de recursos humanos devem ser estratégicas exercidas desde a atração dos melhores profissionais possíveis e incluem seu desenvolvimento, retenção e motivação para desempenho de suas funções.

Remuneração e Carreira

Apresentamos ao nosso cliente as várias práticas de remuneração, em todos os seus aspectos, de uma forma estratégica, para gerar melhores resultados para a organização e seus colaboradores.

Recrutamento e Seleção, Headhunting

O profissional certo para cada empresa, considerando a particularidade de cada cultura organizacional.

Outplacement e Recolocação

Este processo auxilia o profissional a definir e buscar o seu novo trabalho, emprego, negócio próprio ou aposentadoria ativa. Abrange aspectos de carreira e o posicionamento para o aproveitamento no mercado de trabalho.

Coaching de Carreira

Este processo  oferece um apoio fundamental para um melhor direcionamento de sua vida profissional no sentido de ajudá-lo a definir de forma assertiva suas metas, e traçar as melhores estratégias para alcançar o resultado planejado.

Clima Organizacional

Realizar diagnóstico do clima e do engajamento dos colaboradores alinhados ao propósito da empresa, contribuindo para a orientação quanto ao que motiva sua equipe a atingir melhores resultados.